Notre processus d'embauche

1) Soumettre votre curriculum vitae
La première étape à suivre pour être considéré pour un emploi est de soumettre votre curriculum vitae. Ceci peut être accompli via notre site ou par télécopieur à l'un de nos bureaux (voir sous la rubrique "Contactez-nous" sur notre site pour trouver le bureau le plus près de chez vous).

2) Première sélection
Si vous possédez les compétences requises pour un des postes disponibles, un consultant en recrutement communiquera avec vous pour discuter de vos compétences, de votre disponibilité et pour prendre en note les langues que vous maîtrisez.

3) L'entrevue
Suite à la première sélection, il est possible que nous vous demandions de passer une entrevue. Nous vous poserons alors des questions sur votre expérience de travail, vos compétences, votre scolarité et autres.

4) Évaluation des compétences
En tenant compte des exigences de notre client, vous aurez à compléter des examens sur les matières et les sujets suivants:

• L'informatique
• L'Internet
• Microsoft Office
• Traitement de texte
• Entrée de données
• Mathématiques
• Raisonnement
• Résolution de problèmes
• Comportement

5) Références, vérifications d'antécédents et de sécurité
Si vous répondez aux exigences du poste, La Banque de Personnel contactera vos anciens employeurs pour discuter de votre expérience de travail alors, n'oubliez pas d'apporter à l'entrevue les noms et numéros de téléphone de trois (3) références de travail. Si vous ne répondez pas aux exigences du poste, nous garderons votre curriculum vitae et nous vous contacterons dès qu'un nouveau poste sera disponible.